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勞動保障監(jiān)察監(jiān)察條例規(guī)定勞動監(jiān)察的內(nèi)容是什么

2022-05-13 18:49

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2022-05-13回復(fù)

各級人力資源和社會保障行政部門與同級工會應(yīng)當(dāng)建立勞動保障監(jiān)察與工會勞動保障監(jiān)督的協(xié)作制度,建立勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和工會勞動保障監(jiān)督組織,對用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)察和監(jiān)督。人力資源和社會保障行政部門可以邀請工會選派人員擔(dān)任勞動監(jiān)察協(xié)管員,協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察工作。用人單位應(yīng)當(dāng)接受和配合監(jiān)察人員和監(jiān)督人員依法進(jìn)行監(jiān)察與監(jiān)督。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察的,可以向上一級機關(guān)申請行政復(fù)議,也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。但不論申請行政復(fù)議還是提起行政訴訟,都應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明勞動監(jiān)察部門存在不作為的行為。

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