因為工人受傷沒有交工傷保險該怎么辦
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根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。用人單位應(yīng)向羅某支付一次性工傷醫(yī)療保險補助金、一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金等費用。 根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。職工在發(fā)生工傷后，可以向用人單位請求支付醫(yī)療費、伙食補助費、工傷康復(fù)費、殘疾輔助器具費、護理費等費用。 職工在工作期間受傷，情況緊急下由職工自己先墊付的費用，在確認(rèn)工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付。如果單位不肯賠償，可申請勞動仲裁要求獲得賠償。但受傷職工應(yīng)保存醫(yī)療及其他費用的相關(guān)憑證，作為索賠的證據(jù)。 另根據(jù)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費。
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沒有交保險工傷該怎么辦
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。見《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支
2022-04-10 15,340 -
員工受傷應(yīng)該怎么辦沒有買工傷保險
沒買工傷險的話由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁，按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來走程序，具體包括工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等（包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一
2022-04-01 15,340 -
沒有工傷保險的工人受傷了怎么辦
咨詢工傷認(rèn)定部門，勞動工傷鑒定部門作鑒定。沒買工傷險的話由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，
2022-01-20 15,340 -
有工傷保險沒有工傷該怎么辦
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有依法參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷的，又用人單位按規(guī)定支付工傷保險費用。用人單位不支付的，工傷職工可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。 不愿支付工傷保險待遇的用人單
2022-04-10 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
