對于競業(yè)限制的人員限于用人單位的什么人？
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競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。
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競業(yè)限制人員僅限于哪些人員競業(yè)限制人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員。非適用員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議無效。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)約定競業(yè)限制的范圍、地域和期限，競業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動合同終止或者終止后，規(guī)
2022.05.11 893 -
單位約定競業(yè)限制的人員包括什么人依據(jù)我國《勞動合同法》第24條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的： 1、高級管理人員。 2、高級技術(shù)人員。 3、其他負有保密義務(wù)的人員。其他可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密的人員，如市場銷售人員、財會人員、秘書等。
2020.07.09 229 -
用人單位不能將什么列為競業(yè)限制人員除了高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，其他人員用人單位不得被列為競業(yè)限制人員。根據(jù)我國相關(guān)法律條款規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項以及競業(yè)限制，其中，競業(yè)限制的人員
2020.03.20 533
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競業(yè)限制人員限于用人單位的
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款
2022-04-02 15,340 -
競業(yè)限制的人員限于用人單位的
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款
2022-03-17 15,340 -
競業(yè)限制的人員限于
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。 按照《勞動合同法》規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，符合簽訂競業(yè)限制條件的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)
2022-03-12 15,340 -
對于競業(yè)限制的人員范圍、期限、期限由用人單位與勞動者約定的，應(yīng)
《勞動合同法》第二十四條第一款規(guī)定：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的
2022-02-14 15,340
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01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,517 2022.04.17 -
01:11
競業(yè)限制人員補償費如何規(guī)定首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭
1,357 2021.04.25 -
01:22
競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴(yán)重限制勞動者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,078 2022.04.15
