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工傷保險和意外險有沖突嗎?

2023-06-14 20:40

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2023-06-14回復

1.意外險屬于商業(yè)保險范疇,理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突,如果都達到理賠條件,都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務,用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責任。3.無論用人單位是否購買了商業(yè)保險,一旦職工發(fā)生工傷事故,用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。4.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇:(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放;(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;(5)如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘),一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金(5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金(5-10級傷殘解除合同后領取)等待遇。

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明確的回答這兩者是沒有沖突的。工傷保險是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

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