如何構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪
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拒不支付勞動報(bào)酬罪構(gòu)成要件主要包括犯罪主體要件和犯罪客體要件兩個方面。一、犯罪主體要件：本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。犯罪主觀方面：本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的"不支付勞動者勞動報(bào)酬"的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實(shí)際得到勞動報(bào)酬的社會危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況：(1)明確表示拒不作為的，即明確拒絕支付勞動者勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。(2)雖表示應(yīng)支付，但主動實(shí)施作為，為不支付找借口的，應(yīng)認(rèn)定故意。如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成無支付能力假像的;用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動者勞動報(bào)酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的;或非法克扣工資或罰款的。二、犯罪客體要件：本罪犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。犯罪客觀方面：本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為:既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。(1)以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬。有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定:1)實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬的行為。2)有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報(bào)酬，而不作為，導(dǎo)致勞動者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動報(bào)酬的時限。如實(shí)行月工資制的，超過20天仍不發(fā)放工資的，即構(gòu)成"不支付"。(2)數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn)，即逃避或不支付勞動者的勞動報(bào)酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成"數(shù)額較大"，應(yīng)予追訴。(3)經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。
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拒不支付勞動報(bào)酬罪的構(gòu)成要件如下： 1、犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人； 2、在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意； 3、犯罪客體是雙重客體，既侵犯勞動者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序； 4、在犯罪客觀方面表現(xiàn)為既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。
拒不支付勞動報(bào)酬罪的構(gòu)成要件為：主體為一般主體；主觀方面為直接故意；侵犯的客體為勞動者的財(cái)產(chǎn)權(quán)以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序；客觀方面則表現(xiàn)為采取了欺騙、隱瞞等非法手段，達(dá)到故意不支付的目的的行為。
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如何確定構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪符合以下要件確定構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪： 1、在主觀方面表現(xiàn)為故意； 2、主體是一般主體； 3、客體是侵犯勞動者的財(cái)產(chǎn)權(quán)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序； 4、在客觀方面表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者
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拒不支付勞動報(bào)酬罪構(gòu)成要件拒不支付勞動報(bào)酬罪的構(gòu)成要件如下： 1、犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人； 2、在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意； 3、犯罪客體是雙重客體，既侵犯勞動者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序； 4、在
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拒不支付勞動報(bào)酬的情形，構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬條件
一、拒不支付勞動報(bào)酬的情形在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報(bào)酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實(shí)際得到勞動報(bào)酬的社會危害后果，卻希望或放任這種后
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1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。 2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報(bào)酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及
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不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
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