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企業(yè)與員工簽了合同沒有想交社保怎么辦

2022-08-25 11:01

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2022-08-25回復(fù)

員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員,公司都有給個人上手社保的義務(wù),如果你的公司沒有給你上社保,你可以給公司的人資溝通,要求給你上社?;蜓a交社保。一般來說,人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。 2、當?shù)氐膭趧硬块T仲裁 當你向公司人資反應(yīng)情況,人資部門拒絕或推諉,作為勞動者我們有必要申請我們的合法權(quán)益,可以向當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁,由仲裁部門進行個人與公司之間的調(diào)節(jié)。 3、當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堅V訟 如果公司和仲裁都去申訴了,但是還是沒有得到個人滿意的合法權(quán)益,可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堅V訟,由人民法院進行裁決并執(zhí)行相關(guān)的法律程序。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對于單位沒有繳納社保這件事,可以與用人單位協(xié)商,要求補繳或者賠償。有關(guān)規(guī)定:社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

張神兵律師

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不合法。公司給交五險,但不簽訂勞動合同,是否算存在勞動關(guān)系取決于案件的實際情況。如果勞動者確定在用人單位工作的,那么用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系不簽訂書面合同的行為是違法的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

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