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企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)?

2023-07-05 21:57

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2023-07-05回復(fù)

社保全稱社會(huì)保險(xiǎn),指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。 “五險(xiǎn)”:按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同,建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫>?沒(méi)簽合同的可以要求二倍工資的賠償 辭退人員,單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給,并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下: (一)工作一年以上不滿五年(含見(jiàn)習(xí)期)的,發(fā)給本人當(dāng)年基本工資(基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和,護(hù)士加護(hù)齡津貼,中小學(xué) 教師加教齡津貼,下同)總額的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65%, 已實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門,不發(fā)給辭退費(fèi),被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

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國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金一般包括養(yǎng)老部分,生育部分,工傷部分,公積金部分,醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五種保險(xiǎn)部分是法律規(guī)定的,而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔(dān)的,按照國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的,養(yǎng)老部分由單位承擔(dān)兩成,勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)八成,醫(yī)療部分由單位承擔(dān)一成,勞動(dòng)者則承擔(dān)兩成左右的。

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社保的最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的60%,最高繳費(fèi)基數(shù)不得超過(guò)社平繳費(fèi)基數(shù)的300%。住房公積金繳費(fèi)基數(shù),有的是按照60%的最低交費(fèi)基數(shù)計(jì)算,有的是按照最低社會(huì)平均工資計(jì)算。

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