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臨時工簽合同要注意什么

2022-11-10 10:11

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2022-11-10回復(fù)

1、臨時工簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),明確寫在合同中:法人代表姓名、單位地址、電話要知道;勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點;勞動報酬要定清楚,避免口頭約定;法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月;勞動者工作時間與工作條件要明確;可能給工人帶來的機械性傷害的工作環(huán)境,都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達出來。

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廣東律參律師事務(wù)所

自《中華人民共和國勞動合同法》頒布后,就沒有“臨時用工”的概念,您所說的“臨時勞動用工合同”應(yīng)屬于非全日制用工簽訂的勞動合同。簽訂此類合同應(yīng)注意以下幾點:一是非全日制用工合同可以以口頭或書面方式簽訂,但雙方當(dāng)事人不得約定試用期。二是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,非全日制用工勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時。三是非全日制用工,用人單位也必須以貨幣形式向勞動者定時支付工資,支付工資的周期最長不得超過十五日,且小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。四是非全日制用工的勞動關(guān)系可以隨時終止。但用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償。五是用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭議的方法。

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