降低工資是不是可以降低工資
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降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。用人單位單方降低勞動者工資的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁。
公司給員工降工資，勞動者可以不同意，如果用人單位執(zhí)意要降低勞動者工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠克扣勞動者工資為由，被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。用人單位沒有權(quán)利隨意降低勞動者的工資待遇。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。
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工傷期內(nèi)可以降低工資嗎職工工傷期內(nèi)不能降低工資標(biāo)準，《工傷保險條例》明確規(guī)定了，職工受工傷期間的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，也享受這個待遇?！豆ｋU條例》第三十三條第二款規(guī)定，停工留薪
2020.05.28 214 -
哺乳期工資可以降低嗎哺乳期女員工是不可以降薪的，這是違法行為。在法律中規(guī)定任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
2020.09.28 581 -
公司可以降低員工工資么不可以，用人單位沒有權(quán)利隨意降低勞動者的工資待遇。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。用人單位單方降低勞動者工資的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金，若不想
2020.06.26 321
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降低工資是否可以
公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》 第二十九條：用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2022-04-07 15,340 -
公司以降低工資為由降低其工資
降薪是違法行為。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準，北京市是1260元,低于最低工資標(biāo)準的，你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形
2022-01-23 15,340 -
公司以降低工資為由降低員工工資
公司做法違法。 首先，調(diào)崗是需要經(jīng)過你同意的，否則你有權(quán)要求按照合同約定的地點和崗位工作。 其次，降薪是違法的，你可以要求按照合同約定的工資數(shù)額發(fā)放，。 第三，在公司違法的情況下，你可以提出解除勞動合
2022-01-20 15,340 -
員工降低工資單位不得因女職工降低工資
單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。
2022-07-12 15,340
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01:19
自首可以降低一個檔次量刑嗎自首能否降低一個量刑檔次要根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)輕重等來判斷。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，也即法官既可以選擇對犯罪分子從輕處罰，也可以選擇對犯罪分子減輕處罰，如果是減輕處罰的，則降低了
2,032 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,844 2022.05.11 -
01:06
佛山工資最低標(biāo)準20212021年佛山工資最低標(biāo)準如下：佛山最低工資標(biāo)準2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準16.4元小時。最低工資標(biāo)準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,896 2022.04.12
