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上下班途中意外死亡是工傷嗎?

2022-07-31 16:50

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2022-07-31回復

上下班時間遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是勞動者主要責任的,按《工傷保險條例》的規(guī)定,可以認定為工傷的。第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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北京市京師律師事務所

在下班途中死亡的,在一般情況下,不能算工傷,有特殊情況的,可以認定為工傷。特殊情況就是指職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以認定為工傷,享受工傷醫(yī)療待遇??偟膩碚f,在下班途中死亡的,原則上是不能算工傷的,只有職工在下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,而死亡的,應當認定為工傷,享受工傷死亡待遇。

孟金龍律師

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上班意外死亡能否認定為工傷關鍵要看是否滿足《工傷保險條例》關系工傷認定的規(guī)定。具體來說:如果員工是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時內(nèi)搶救無效死亡,則應當屬于工傷。但是需要注意,此處的死亡不能是自殘、自殺或者因?qū)嵤┓缸镄袨閷е碌乃劳觥?/p>

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