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無營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的單位發(fā)生糾紛

2023-07-02 11:57

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勞動(dòng)合同法 第九十三條【無營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的單位的責(zé)任】對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責(zé)任;勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的,該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)(法釋〔2010〕12號(hào)) 第四條勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。

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對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責(zé)任;勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的,該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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    無營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)單位需要承擔(dān)下列責(zé)任:由工商行政管理部門依照相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處罰。如果法律、行政法規(guī)沒有明確規(guī)定的,由工商行政管理部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處1萬元以下的罰款。

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    無營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的單位被依法處理后應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù),若是被罰款的,應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)通過法定方式繳納罰款。單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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