簽勞動(dòng)合同應(yīng)該注意些什么

2019-08-05 20:40

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2019-08-05回復(fù)

涉嫌尋釁滋事，可以報(bào)警處理。n《刑法》：第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：n（一）隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；n（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，情?jié)惡劣的；n（三）強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的；n（四）在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂的。n糾集他人多次實(shí)施前款行為，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。

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簽勞動(dòng)合同應(yīng)該注意什么？

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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單位簽勞動(dòng)合同前應(yīng)注意： 1、注意錄用通知書的法律效力。 2、應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的身體狀況進(jìn)行檢查，是否存在不能勝任工作的疾病。 3、應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者與之前用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是否合法終結(jié)以及是否存在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行詢問和調(diào)查。

勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)該注意什么

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確； 2、勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開具《通知書》通知職工本人； 3、雙方協(xié)商續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿前完成。

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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意什么
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬

2020.10.14 169
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意什么
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有：1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況；2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；4、關(guān)于試用期的問題要特別注意；5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式

2022.04.13 1,038
簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意什么？
1、注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否全面、依據(jù)是否合法 2、注意合同中是否有勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等相關(guān)必備內(nèi)容 3、勞動(dòng)合同文本應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意些什么？
1、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)合

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續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該注意些什么？
在勞動(dòng)合同中明確約定續(xù)簽相關(guān)事宜，并自動(dòng)順延。第二，合同到期前一個(gè)月左右，ｈｒ應(yīng)該知道員工的意向。首先征求員工意見是否續(xù)簽，協(xié)商續(xù)簽合同，避免不續(xù)簽的補(bǔ)償。協(xié)商續(xù)簽合同的期限、報(bào)酬、特別約定等，充分溝

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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意些什么？
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾方面：第一，簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞

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簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意些什么
簽勞動(dòng)合同要注意：勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。勞動(dòng)合同有必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。要簽書面合同，并且

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寫合同應(yīng)該注意什么在訂立合同過程中，當(dāng)事人最需要注意的就是合同的具體內(nèi)容。因?yàn)楹贤木唧w內(nèi)容涉及到責(zé)任承擔(dān)問題，只要合同是雙方自愿訂立的，成立之后的合同就會(huì)生效。雙方當(dāng)事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)相應(yīng)

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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好

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