在單位工作不滿一年被辭退怎么賠償?
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第一,依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù),用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位自至一年內(nèi)第二個月起支付雙倍工資。第二,您在咨詢中說的不是特別清楚,如果在您沒有過錯的情況下單位違法與您解除勞動合同的,您可以要求單位按照您在單位工作的年限支付經(jīng)濟賠償金。每工作一年支付兩個月的工資。因為您工作不滿一年,所以對于公司的違法解除行為,您可以要求單位支付一個月的工資作為經(jīng)濟賠償金。第三,如果是您主動辭職的,那么您是不能要求單位支付經(jīng)濟賠償金的。
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用人單位無故辭退勞動者的,應(yīng)當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
工作沒滿一年就被違法辭退的,可以拿到二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金,勞動者六個月以上不滿一年的工作年限,經(jīng)濟補償為一個月工資;若是因勞動者有法律規(guī)定的過錯行為的,用人單位可以依法解除勞動合同,且不支付經(jīng)濟補償或賠償。
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工作不滿一年被辭退怎么賠償
勞動者入職未滿半年被辭退的,補償要根劇不同的辭退原因而定;一是用人單位無故辭退員工,則需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償;二是由于用人單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償,經(jīng)濟補償為半個月工資;三是如果因勞動者存在過錯而辭退的,公司不需要支付補
2020.01.22 1,790 -
工作滿一年被辭退怎么賠償
工作滿一年被辭退單位應(yīng)向勞動者支付一個月工資作為補償,對于工作滿一年的超出部分,超出一至六個月按半個月工資計算,超出六至十二個月按一個月工資計算。
2020.07.17 244 -
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工作不滿一年被辭退怎么賠償
公司不得隨意解雇員工,具體要看公司解雇你的事由,才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同,可要求其支付經(jīng)濟賠償金。要看你在公司做了有多長的時間,有沒有簽勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日
2022-01-30 15,340 -
工作不滿一年被辭退要怎么賠償
首先,您的合同中是否詳細描述了您的本職工作內(nèi)容呢?如果有明確約定的情況下,您可以拒絕公司的安排。單位開除的,則是屬于違法解除合同,您可以主張違法解除合同的經(jīng)濟賠償金,每滿一年的工齡給付雙倍工資作為經(jīng)濟
2022-02-19 15,340 -
工作滿一年被辭退怎么賠償?
1、用人單位解雇的,可以獲得經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金的標準:在所在單位工作滿1年補償1個月工資,不滿6個月補償半個月工資,滿6個月不滿1年補償1個月工資。 2、因用人單位沒有繳納失業(yè)保險的,用人單位解
2022-04-04 15,340 -
工作不滿一年被辭退要賠償
可以“用人單位無故即日辭退”為由,要求用人單位為你作出如下補償: 1、違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。以你在該單位的工作年限計發(fā),每滿一年計發(fā)一個月工資。 2、沒有提前三十天通知解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金
2022-05-08 15,340
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01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金,那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉藴适且粋€月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金,那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉藴适且粋€月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下:當用人單位需要辭退勞動者時,需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金的計算標準為:勞動者在用人單位每工作一年,應(yīng)當支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年賠償,不滿六個月的賠償半個月工資,員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
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工作4年被辭退按勞動法怎么賠償工作四年被辭退,按照《中華人民共和國勞動法》賠償四個月的工資作為補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工
8,786 2022.04.17