單位給員工繳保險費多少
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社保中的工傷保險的繳費比例是分檔次進行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同時通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。因此不同單位不同行業(yè)在進行社會工傷保險交納的時候，需要按照行業(yè)的標準來進行細化的交納。
社保是總稱，其指的是五種社會保險，而單位需要給員工交納的社保險種是不一樣的，具體而言養(yǎng)老保險的單位繳費比例20%，而醫(yī)療保險的單位繳費比例10%，并且失業(yè)保險則是單位繳費比例1%，還有就是生育保險的單位繳費比例1%，最后則是工傷保險，單位繳費比例0.5%。
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單位未給員工繳納工傷保險怎么辦?用人單位依照相關(guān)條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，各項待遇全部由單位負責支
2020.07.29 189 -
單位未給員工繳納社保根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)應該責令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補繳社會保險費，并且從違約當天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
2022.04.12 3,433 -
單位未給員工繳納工傷保險怎么辦有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
2020.07.10 409
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單位給職工繳納保險費多少
單位給個人繳納保險費共計多少正解咨詢本單位。 職工單位社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。公積金簡稱五險一金。 養(yǎng)老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元
2022-04-11 15,340 -
單位給員工繳納保險費共計多少元正解
單位給個人繳納保險費共計多少正解咨詢本單位。 職工單位社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。公積金簡稱五險一金。 養(yǎng)老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元
2022-04-16 15,340 -
單位給個人繳納多少保險費？
單位給個人繳納保險費共計多少正解咨詢本單位。 職工單位社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。公積金簡稱五險一金。 養(yǎng)老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元
2022-04-14 15,340 -
單位給個人繳納保險費共計多少？
單位給個人繳納保險費共計多少正解咨詢本單位。 職工單位社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。公積金簡稱五險一金。 養(yǎng)老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元
2022-04-02 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,550 2022.05.11 -
01:19
社保個人繳費和單位繳費的區(qū)別社保又被稱為“社會保險”，社保主要包含：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種，在上述五種保險中，其中有三項養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及失業(yè)保險需要用人單位與員工共同繳納保費，另外兩項則由用人單位負責繳納。 社保個人繳費和單位繳費的
23,196 2022.04.17 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,754 2022.05.11
