工傷賠償調(diào)解后可以再追加賠償嗎
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工傷賠償調(diào)解后不可以追加賠償，調(diào)解是在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定情形下進(jìn)行的，不可以反悔。 江蘇省高級(jí)人民法院 《勞動(dòng)爭議案件審理指南2012》 3、勞動(dòng)者受到工傷后，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇賠付的，對(duì)該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理： （1）如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)認(rèn)定有效；但是如果勞動(dòng)者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。 （2）如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者未經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下簽訂的，且勞動(dòng)者實(shí)際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷補(bǔ)償協(xié)議，裁決用人單位補(bǔ)充雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。
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后續(xù)醫(yī)療費(fèi)是職工在用人單位用工期間因工傷致成的。一般情況下在工傷理賠時(shí)，有鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)后續(xù)醫(yī)療費(fèi)的金額作了明確鑒定意見的，后續(xù)醫(yī)療費(fèi)一并納入工傷理賠范圍；但有時(shí)工傷鑒定機(jī)構(gòu)未能對(duì)治療工傷的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)寫入鑒定意見，在工傷理賠時(shí)就未納入理賠范圍。后續(xù)醫(yī)療費(fèi)是工傷治療的必要支出，比如在工傷理賠時(shí)對(duì)職工受傷后植入其體內(nèi)的內(nèi)固定需要較長時(shí)間才能取出，在取出時(shí)就會(huì)產(chǎn)生。因此，當(dāng)事人主張的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)屬于治療工傷而發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)該得到支持。
工傷后續(xù)治療費(fèi)可以再追加賠償。如果職工發(fā)現(xiàn)了在工傷判決時(shí)因?yàn)槭軅a(chǎn)生的沒有被發(fā)現(xiàn)的疾病，并且掌握了新的證據(jù)，能證明這一新出現(xiàn)的疾病確實(shí)是在當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)的，而且是因?yàn)楣麑?dǎo)致的，可以進(jìn)行追償。
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工傷后續(xù)治療費(fèi)可以追加賠償嗎對(duì)于工傷的后續(xù)治療費(fèi)是能夠再追加賠償?shù)摹Ｈ绻毠ぐl(fā)現(xiàn)了在工傷判決時(shí)因?yàn)槭軅a(chǎn)生的沒有被發(fā)現(xiàn)的疾病，并且掌握了新的證據(jù)，能證明這一新出現(xiàn)的疾病確實(shí)是在當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)的，而且是因?yàn)楣麑?dǎo)致的，可以要求賠償。
2020.11.18 163 -
工傷賠償后可以再進(jìn)行侵權(quán)賠償嗎工傷賠付后能再進(jìn)行侵權(quán)賠償，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費(fèi)的，那么侵權(quán)則無需再支付醫(yī)藥費(fèi)給受害人，而是由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行追償。
2021.03.14 140 -
工傷賠償后，是否可以追償？有的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位； (二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡
2020.09.03 581
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工傷賠償調(diào)解后還可以追加賠償嗎, 工傷賠償調(diào)解后是否可以追加賠償
工傷賠償調(diào)解后不可以追加賠償，調(diào)解是在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定情形下進(jìn)行的，不可以反悔。 江蘇省高級(jí)人民法院 《勞動(dòng)爭議案件審理指南2012》 3、勞動(dòng)者受到工傷后，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)
2022-04-07 15,340 -
工傷賠償調(diào)解后可以再追加賠償嗎, 什么情況下可以追加賠償
工傷賠償調(diào)解后不可以追加賠償，調(diào)解是在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定情形下進(jìn)行的，不可以反悔。 江蘇省高級(jí)人民法院 《勞動(dòng)爭議案件審理指南2012》 3、勞動(dòng)者受到工傷后，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)
2022-04-12 15,340 -
工傷賠償調(diào)解后可以再追加賠償嗎，什么情況下可以追加
工傷賠償調(diào)解后不可以追加賠償，調(diào)解是在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定情形下進(jìn)行的，不可以反悔。 江蘇省高級(jí)人民法院 《勞動(dòng)爭議案件審理指南2012》 3、勞動(dòng)者受到工傷后，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償調(diào)解后還可以追加賠償嗎
工傷賠償調(diào)解后不可以追加賠償，調(diào)解是在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定情形下進(jìn)行的，不可以反悔。 江蘇省高級(jí)人民法院 《勞動(dòng)爭議案件審理指南2012》 3、勞動(dòng)者受到工傷后，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)
2022-04-19 15,340
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01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個(gè)方面： 1、醫(yī)療費(fèi)，交通住宿費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費(fèi)用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，
893 2022.06.15 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,057 2022.04.15
