一次性醫(yī)療補助金需要具備哪些條件
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1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十； 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
請條件如下：農民合同制工人所在單位按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿1年，勞動合同到期未續(xù)訂或者所在單位提前解除勞動合同的可以申請一次性生活補助金，補助標準按照所在地的失業(yè)保險金月標準執(zhí)行，累計繳費時間每滿1年發(fā)1個月，領取一次性生活補助金的期限最長不超過24個月。
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申請一次性工傷醫(yī)療補助金需要哪些材料申請一次性傷殘醫(yī)療補助金需要的材料如下： 1、工傷認定受理書； 2、工傷認定決定書； 3、傷殘鑒定意見書； 4、診斷證明書； 5、醫(yī)療發(fā)票及清單； 6、申請人身份證復印件； 7、申請人銀行存折或卡復印件； 8、與用人單位解除勞動關系的證明。
2022.03.29 2,924 -
一次性醫(yī)療補助金標準標準如下: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人
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一次性工傷醫(yī)療補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2020.01.31 3,213
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領取一次性醫(yī)療補助金需要具備哪些條件
領取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；（三）勞動者因工致殘，已由勞動能
2022-01-25 15,340 -
領取一次性醫(yī)療補助金應具備哪些條件？
領取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；（三）勞動者因工致殘，已由勞動能
2022-04-13 15,340 -
領取一次性醫(yī)療補助金須具備哪些條件
1、勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費; 2、勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷; 3、勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; 4、勞動
2022-07-18 15,340 -
一次性醫(yī)療補助金具備什么條件
領取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；（三）勞動者因工致殘，已由勞動能
2022-03-21 15,340
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,903 2022.04.17 -
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要約該具備哪些條件首先，要約是指在訂立合同的過程中，要約人希望與他人訂立合同而發(fā)出的意思表示。該要約要發(fā)生法律上的效力應當具備下列條件：第一是要約的內容應當具體、明確。內容具體是指該要約的內容必須具備能夠確定合同成立的內容，一般來說要包含合同的主要條款。內容
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
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