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勞動合同簽訂時是否要加蓋公章?

2023-04-05 17:33

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

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簽定勞動合同,員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關(guān)系的書面文件;是進(jìn)入新企業(yè)報到后,第一份需要勞動者親自簽字確認(rèn)的書面文件;是每個勞動者依法獲得保護(hù)自身利益的有效證件,更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此,應(yīng)當(dāng)予以高度關(guān)注。 《勞動合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個“格式化”的文件,只是因崗位不同、工作標(biāo)準(zhǔn)不同、責(zé)任不同、勞動者的能力不同等等,在具體填寫時,一些數(shù)據(jù)和文字描述有所不同而已。 《勞動合同法》第八條規(guī)定:“用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?!?/p>

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勞動合同并不是一定要蓋章的,法定代表人的簽字也是發(fā)生法律效力的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。按手印直接和簽字、蓋章簽訂合同的方式并列,成為了法定的簽訂合同的方式。

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北京市京師律師事務(wù)所

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