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單位不跟新員工簽訂三方協(xié)議怎么辦

2023-01-09 15:18

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2023-01-09回復(fù)

當發(fā)生學(xué)校勞動三方協(xié)議方面的糾紛,有多種情況,需要具體情況具體分析,一般來說,一位畢業(yè)生如果違約,必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議,再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂,將可能影響畢業(yè)派遣。 2、給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約,會造成用人單位工作被動和經(jīng)濟損失。 3、影響學(xué)校聲譽。用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴,出于對學(xué)校的懷疑,用人單位以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生,這將對學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽產(chǎn)生影響。

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單位不跟員工簽合同的,用人單位從用工那天起超過一個月不滿一年沒有和勞動者訂立書面勞動合同的,那么需要向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位違反勞動合同法,沒有和勞動者簽訂無固定期限勞動合同的,從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同那天起向勞動者每月支付兩倍的工資。

章法律師

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    2020.07.08 150
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    2020.07.06 160
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