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解除合同之后社??]了怎么辦

2023-06-01 18:17

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2023-06-01回復(fù)

勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系后,用人單位沒有給勞動者辦理社保減員的,勞動者可以要求用人單位辦理社保減員,用人單位拒絕的,勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位依法辦理社保減員手續(xù)。用人單位辦理社保減員后,勞動者可以依法在新單位辦理社保繳納,勞動者也可以辦理個人靈活繳納。

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北京市京師律師事務(wù)所

解除勞動合同后,可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù),有新工作單位的,可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位,沒有新單位的,一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)。入職新單位一般都會要求提供離職證明,在離職的時候,可以要求用人單位開具離職證明?!秳趧雍贤ā返谖迨畻l,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司單方解除勞動合同,那么勞動者要注意,必須獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,還有失業(yè)金補(bǔ)貼。辦理手續(xù)后,要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單,然后,先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接,就可以自己繳納社保費用。解除勞動合同后,可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù),有新工作單位的,可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位,沒有新單位的,一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù),可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明,在離職的時候,可以要求用人單位開具離職證明。

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