公司開除員工可否要求賠償
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公司開除員工不一定有賠償，具體要看什么原因解除勞動合同，如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模海ㄒ唬┰?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4074590413333666034.html">試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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公司開除員工需要賠償？視情況而定，如果是勞動者又過錯的，是不需要賠償?shù)?；如果是用人單位進行裁員，無過失辭退，違法解除勞動合同的，是需要進行經(jīng)濟賠償?shù)摹?/p>
2020.07.03 203 -
員工違反公司規(guī)定被公司開除可以要求賠償嗎員工違反公司規(guī)定被開除，公司不需要支付補償金。需要支付補償金得情形：非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；由用人單位提出的協(xié)商解除勞動合同；用人單位破產(chǎn)重整；其他。
2020.09.04 280 -
工廠員工談戀愛被開除可以要求公司賠償嗎員工間談戀愛被開除可以要求經(jīng)濟賠償?！敖构締T工內(nèi)部戀愛”違反了公民婚姻自由的規(guī)定，屬于無效條款，用人單位的規(guī)章制度不得違反國家強制性的法律規(guī)定，合同的解除屬于違法解除，需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.10.22 152
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公司司主開除員工，可以要求員工賠償嗎？
單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員
2022-03-27 15,340 -
被公司開除公司可否要求賠償
單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員
2022-03-21 15,340 -
公司員工被開除可以要求賠償嗎
公司解雇員工可以得到賠償，使用者無故解雇勞動者，勞動者可以要求使用者支付賠償金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第47條的經(jīng)濟補償，根據(jù)勞動者在本公司工作的年限，每年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付。
2021-10-19 15,340 -
公司無故開除員工，員工可以要求賠償嗎
員工無故被公司開除可以要求公司賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021-08-15 15,340
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01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11
