怎么辦會被拖欠工資？
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被拖欠工資時(shí)最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。勞動(dòng)者如果手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令。3、被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時(shí)效的限制，一旦離職的話，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。4、發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，工資被拖欠了，勞動(dòng)者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決或者向勞動(dòng)行政部門投訴。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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工資被拖欠怎么辦？工資被拖欠了，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會申請仲裁。
2020.11.25 166 -
怎么辦被拖欠工資1、讓用人單位打欠條，注明有多長時(shí)間的工資沒有發(fā)，工資實(shí)際金額多少，作為工資憑證保留。 2、到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，一般都會得到解決。 3、到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。 4、如果對勞動(dòng)仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可到法院起訴。
2020.09.04 298 -
被拖欠工資了怎么辦拖欠工資—法律后果： 1.勞動(dòng)者可以解除合約 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 2.支付賠償金 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及
2020.11.16 193
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拖欠工資被拖欠怎么辦？
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可
2022-08-17 15,340 -
農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦？農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦？
農(nóng)民工被拖欠工資，首先還是要采取理智的方法處理，切勿暴力解決或者傷害自己的行為，農(nóng)民工可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，由勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決。農(nóng)民工被拖欠工資該怎么辦？ 第一、要冷靜理智。
2022-04-24 15,340 -
農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦，拖欠工資該怎么辦？
農(nóng)民工被拖欠工資，首先還是要采取理智的方法處理，切勿暴力解決或者傷害自己的行為，農(nóng)民工可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，由勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決。農(nóng)民工被拖欠工資該怎么辦？ 第一、要冷靜理智。
2022-04-06 15,340 -
被拖欠工資怎么辦？
1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3.如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)
2022-04-18 15,340
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01:17
被拖欠工資怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為，如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。 根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
900 2023.01.04 -
00:59
工資被拖欠怎么辦用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁
6,438 2022.05.24 -
01:36
拖欠工資會怎么辦用人單位無故拖欠員工工資依法應(yīng)該受到法律的約束與制裁。被拖欠工資的員工對超過一個(gè)月未發(fā)放工資的相關(guān)用人單位有權(quán)提起相關(guān)的訴訟或者仲裁程序，并有權(quán)主張一定的經(jīng)濟(jì)賠償金用以彌補(bǔ)自己的損失。其中勞動(dòng)者可以通過以下的方式維權(quán)： 1、自行與用人單位協(xié)
816 2022.04.17
