什么是就業(yè)協(xié)議？用人單位應(yīng)當(dāng)向誰主張權(quán)利？應(yīng)該向誰主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。學(xué)校要求簽就業(yè)協(xié)議主要是為了統(tǒng)計(jì)就業(yè)率。因此可以和學(xué)校協(xié)商處理。
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保證人還錢可以向債務(wù)人追償。 保證人承擔(dān)保證責(zé)任后，除當(dāng)事人另有約定外，有權(quán)在其承擔(dān)保證責(zé)任的范圍內(nèi)向債務(wù)人追償，享有債權(quán)人對債務(wù)人的權(quán)利，但是不得損害債權(quán)人的利益。
抵消是債的關(guān)系消滅的原因之一，是指二人互負(fù)債務(wù)時(shí)，各自以其債權(quán)充當(dāng)債務(wù)的清償，而使自己的債務(wù)與對方的債務(wù)在對等額內(nèi)消滅。債權(quán)轉(zhuǎn)讓中債務(wù)人對原債權(quán)人享有的抵消權(quán)可以向受讓人主張抵消。
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物與物的擔(dān)保并存，應(yīng)當(dāng)向誰主張權(quán)利被擔(dān)保的債權(quán)既有物的擔(dān)保又有人的擔(dān)保的，債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的情形，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照約定實(shí)現(xiàn)債權(quán)；沒有約定或者約定不明確，債務(wù)人自己提供物的擔(dān)保的，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)先就該物的擔(dān)保實(shí)現(xiàn)債權(quán)。
2021.04.13 173 -
債務(wù)人過世債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向誰主張債權(quán)債務(wù)人過世債權(quán)人可以通過向下列人員索要來保障債權(quán)： 1、如果所欠債務(wù)屬于夫妻共同債務(wù)的，可以向其配偶主張。 2、如果有擔(dān)保人的，可以向擔(dān)保人主張債務(wù)。 3、如果債務(wù)人有遺產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)由其繼承人在所繼承的財(cái)產(chǎn)范圍內(nèi)償還借款人生前未償還的債務(wù)。
2021.04.02 162 -
借款人去世債務(wù)應(yīng)該向誰主張借款人去世債務(wù)應(yīng)當(dāng)由以下人員償還： 1.債務(wù)人死亡的，其遺產(chǎn)繼承人應(yīng)當(dāng)以其繼承的遺產(chǎn)為限為被繼承人償還債務(wù)； 2.沒有遺產(chǎn)的，如果債務(wù)有保證人的，應(yīng)當(dāng)由保證人承擔(dān)保證責(zé)任； 3.如果該債務(wù)屬于夫妻共同債務(wù)的，債務(wù)人死亡后應(yīng)當(dāng)由其配偶承擔(dān)債務(wù)
2021.03.13 135
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用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的，勞動者應(yīng)當(dāng)向誰主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)性裁員，是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，用人單位為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退部分勞動者。勞動法第27條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困
2022-04-23 15,340 -
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的，勞動者應(yīng)當(dāng)向誰主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，哪些人員優(yōu)先
經(jīng)濟(jì)性裁員，是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，用人單位為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退部分勞動者。勞動法第27條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困
2022-04-01 15,340 -
債務(wù)人過世債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向誰主張債權(quán)債權(quán)人主張債權(quán)時(shí)
債務(wù)人死亡的債權(quán)人可以通過向下列人員索取來保護(hù)債權(quán)： 1、債務(wù)屬于夫妻共同債務(wù)的，可以向配偶主張。 2、有擔(dān)保人的，可以向擔(dān)保人主張債務(wù)。 3、債務(wù)人有遺產(chǎn)的，繼承人應(yīng)當(dāng)在繼承的財(cái)產(chǎn)范圍內(nèi)償還借款人生
2021-11-21 15,340 -
離職后, 勞動者是否有權(quán)向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
要求支付工資是勞動者的法定權(quán)利，因此，只要您實(shí)際付出勞動的，在離職時(shí)就有權(quán)要求用人單位支付工資。 需注意： 【1】您離職當(dāng)月的工資（或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金）法律規(guī)定是在辦結(jié)工作交接時(shí)一次性支付，但實(shí)踐中
2022-04-06 15,340
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00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時(shí)，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,824 2022.05.11 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,697 2022.04.17 -
01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時(shí)與其他用工單位建立勞動關(guān)系
4,220 2022.05.11
