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經(jīng)濟(jì)性裁員五至十級工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2023-02-26 10:06

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公司裁員,工傷職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工傷補(bǔ)償同時享有。 按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,公司經(jīng)濟(jì)性裁員,不能單方面解除五至十級工傷職工勞動合同。但經(jīng)工傷職工本人同意,可以協(xié)商一致解除合同。協(xié)商一致解除合同,由用人單位提出的,應(yīng)按工傷職工本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即n。 用人單位違法解除工傷職工合同的,工傷職工要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金,即2n。 五至十級的工傷職工勞動合同解除或者終止時,按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工解除合同沒有工傷方面的補(bǔ)償,但有醫(yī)療費(fèi)和停工留薪期工資沒有結(jié)算清楚的,應(yīng)當(dāng)同時予以結(jié)算。

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張麗麗律師

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五級至十級一次性傷殘補(bǔ)助金,分別為16個月的本人工資,14個月的本人工資,12個月的本人工資,10個月的本人工資,8個月的本人工資,6個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn),以及其他待遇規(guī)定,因?yàn)楦魇∈幸?guī)定不盡相同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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