經(jīng)濟(jì)性裁員五至十級工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
公司裁員,工傷職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工傷補(bǔ)償同時享有。 按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,公司經(jīng)濟(jì)性裁員,不能單方面解除五至十級工傷職工勞動合同。但經(jīng)工傷職工本人同意,可以協(xié)商一致解除合同。協(xié)商一致解除合同,由用人單位提出的,應(yīng)按工傷職工本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即n。 用人單位違法解除工傷職工合同的,工傷職工要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金,即2n。 五至十級的工傷職工勞動合同解除或者終止時,按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工解除合同沒有工傷方面的補(bǔ)償,但有醫(yī)療費(fèi)和停工留薪期工資沒有結(jié)算清楚的,應(yīng)當(dāng)同時予以結(jié)算。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
五級至十級一次性傷殘補(bǔ)助金,分別為16個月的本人工資,14個月的本人工資,12個月的本人工資,10個月的本人工資,8個月的本人工資,6個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn),以及其他待遇規(guī)定,因?yàn)楦魇∈幸?guī)定不盡相同。
經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
-
五至十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
五級到十級的工傷傷殘賠償除了一次性傷殘補(bǔ)助金不一樣,其余的都相差不大。五到十級的一次性傷殘補(bǔ)助金分別為本人的 18、16、13、11、9、7個月的工資,然后就是實(shí)際的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等。
2020.05.21 164 -
經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
如果用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限,以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,則需要向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.15 230 -
工傷七至十級補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。
2020.08.12 224
-
經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
有一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的,按照《勞動合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形之一,需要裁減人員二
2022-03-14 15,340 -
工傷十級,經(jīng)濟(jì)性裁員,賠償金多少
公司裁員,工傷職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工傷補(bǔ)償同時享有。 按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,公司經(jīng)濟(jì)性裁員,不能單方面解除五至十級工傷職工勞動合同。但經(jīng)工傷職工本人同意,可以協(xié)商一致解除合同。協(xié)商一致解除合同,
2022-05-02 15,340 -
經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算; 2.不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3.勞動者月工資高于用人單位
2022-05-22 15,340 -
五級至十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
5級至10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng): 1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金,中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),具體為:五級傷殘為16個月的本人工資,六
2022-08-22 15,340
-
01:02
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,可依照法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,勞動者工作每滿一年的,按支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一
2,024 2022.04.17 -
01:26
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例和當(dāng)?shù)卣叽_定,以廣東為例,遭遇十級工傷,首先應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付相當(dāng)于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。和用人單位解除或終止勞動關(guān)系后,工傷保險(xiǎn)基金支付相當(dāng)于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人
3,481 2021.03.24 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種,分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工,給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,657 2021.04.25