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因為沒有簽訂勞動合同公司拖欠工資怎么辦

2023-03-15 21:02

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2023-03-15回復

步驟如下: 一、勞動者在維護權益時,去勞動仲裁進行申請,勞動仲裁受理的條件是,需要證明與公司存在勞動關系,如果有勞動合同,那么毫無疑問,仲裁委員會直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動者簽訂勞動合同,針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準備以下證據(jù),來證明存在勞動關系。 蓋章的工資條、工資卡的銀行轉賬記錄 2.拖欠工資的書面證明(有會更好) 3.考勤記錄 4.同事的證人證言 5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄 6.社會保險繳費記錄 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。

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