單位交五險一金如何轉(zhuǎn)給其他公司
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①跟原公司人事部聯(lián)系,讓其辦理轉(zhuǎn)移。需要現(xiàn)公司提供給資料的,現(xiàn)公司人事部會提供的,公積金轉(zhuǎn)移,現(xiàn)公司要提供公積金轉(zhuǎn)移的申請單,要蓋章的,寄給原公司,原公司辦理后會有一個公積金轉(zhuǎn)移受理回執(zhí)。 ②公司繳了五險一金后,應(yīng)該有社??ê凸e金存折,但有些單位考慮成本有時候不結(jié)辦社保卡,但公積金存折應(yīng)該是有的。社??ㄗ约嚎梢匀ド绫>謶{身份證辦理,繳納工本費25元,大約十個工作日。公積金存折要找單位要。 ③你離職后要請單位給你開一個離職證明書,憑這個證明去社保局打印社保繳納憑證和去公積金管理中心封存公積金。到了新單位后把憑證和封存單交給單位就能繼續(xù)繳納。
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企業(yè)辦理五險一金的流程如下: 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶; 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶; 3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細(xì)單(明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等); 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開戶銀行辦理); 5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
原公司五險一金轉(zhuǎn)換的方法如下:職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時只轉(zhuǎn)移五險一金關(guān)系和個人帳戶檔案,不轉(zhuǎn)基金。其中: 1、變動工作單位的,個人帳戶隨同本人轉(zhuǎn)移; 2、與原單位解除勞動關(guān)系后失業(yè)的,帳戶轉(zhuǎn)至原單位所在地的社保中心; 3、與原單位解除勞動關(guān)系后重新就業(yè)的,從就業(yè)之月起帳戶轉(zhuǎn)入新單位,由所在地社保中心受理審核后繼續(xù)記帳。
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原公司五險一金如何轉(zhuǎn)
原公司五險一金轉(zhuǎn)換的方法如下:職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時只轉(zhuǎn)移五險一金關(guān)系和個人帳戶檔案,不轉(zhuǎn)基金。其中: 1、變動工作單位的,個人帳戶隨同本人轉(zhuǎn)移; 2、與原單位解除勞動關(guān)系后失業(yè)的,帳戶轉(zhuǎn)至原單位所在地的社保中心; 3、與原單位解除勞動
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原公司五險一金如何轉(zhuǎn)
原公司五險一金轉(zhuǎn)換的方法如下:職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時只轉(zhuǎn)移五險一金關(guān)系和個人帳戶檔案,不轉(zhuǎn)基金。其中: 1、變動工作單位的,個人帳戶隨同本人轉(zhuǎn)移; 2、與原單位解除勞動關(guān)系后失業(yè)的,帳戶轉(zhuǎn)至原單位所在地的社保中心; 3、與原單位解除勞動
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公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日到住房公積金管理中心辦理住房公積
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五險一金怎么轉(zhuǎn)到其他公司
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單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后,應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者辭職的,用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同的證明,并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),有新單位的,應(yīng)當(dāng)將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位,由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金;沒有新單位
2,483 2022.05.11 -
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五險一金怎么轉(zhuǎn)到異地新單位五險一金轉(zhuǎn)到異地新單位流程如下: 1、想要將當(dāng)?shù)厣绫^D(zhuǎn)入異地首要的前提,就是要在當(dāng)?shù)貐⑴c社保,有了個人賬戶信息才能進(jìn)行下一步的轉(zhuǎn)入操作; 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開具繳存證明; 3、帶齊繳費憑證、個人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合并。
7,513 2022.05.11 -
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公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的,可以告公司。法律明確規(guī)定,公司招用勞動者后,應(yīng)當(dāng)在三十日向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,為勞動者購買社會保險,以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的,屬于違法行為,勞動者可以告公司,同時勞動爭議有仲裁裁
21,155 2022.05.11