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員工可以可以拒交社保嗎

2023-01-30 10:47

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2023-01-30回復

很據法律規(guī)定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。 公司不給交社保怎么辦? 首先依據《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 同時《勞動合同法》也規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 其次,依據《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知,如果公司不給交社保,勞動者可以結解除勞動合同,或者向所在地的社會保險行政部門投訴。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

根據我國中華人民共和國社會保險法的規(guī)定,企業(yè)必須為每位員工繳納社保,員工自己不可以繳納社保,因為這種行為存在一定的風險性。

章法律師

廣東律參律師事務所

公司法人不需要給自己交社保,公司法人是指依照公司法設立的,有獨立的財產,能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務,并以自己的全部財產對公司的債務承擔民事責任的企業(yè)組織。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。 公司法人代表不需要繳納社保的情況有,如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動者時,公司法人代表不必要在本公司繳納社保;如果公司法人代表工作在其他單位,也可以在其他單位繳納社保,無需再在本公司繳納社保。

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