員工九級(jí)傷殘，和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。具體金額是根據(jù)地方法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算的。其中一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付，而一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金支付方也需要根據(jù)地方法律規(guī)定進(jìn)行確定。以浙江省為例：工傷九級(jí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資，由單位支付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付。有單位支付部分在員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)和單位協(xié)商支付時(shí)間。而由工傷保險(xiǎn)基金支付部分需要向當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15954279950653482897.html">申請(qǐng)工傷待遇審核。審核通過(guò)后下發(fā)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。