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加班的時間制度是怎樣規(guī)定的

2023-11-19 15:33

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通常情況下,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。因此加班的時間應(yīng)當(dāng)滿足我國勞動法等有關(guān)法律的規(guī)定,否則可以到有關(guān)部門投訴并索取補(bǔ)償。

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北京市京師律師事務(wù)所

加班管理制度規(guī)定如下:用人單位可延長工作時間,每天不超過一小時;特殊原因的每天不得超過三小時,每月不得超過三十六小時;延長工作時間應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

相關(guān)法律規(guī)定,勞動者日工作時間不超過八小時,平均周工作時間不超過四十四小時。單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與協(xié)商后延長工作時間,一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長的,在保障健康的情況下,每天延長不得超過3小時,但每月不得超過36小時。

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