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合同期滿履行和解除后還有失業(yè)金嗎

2023-06-22 15:15

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合同到期后繼續(xù)履行與解除的兩種情況:勞動合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)履行。 用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。 如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,那么公司只提前一周通知是違約了,應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金),一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定,那公司可以不提前通知,因?yàn)榉刹]有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。

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履行期限屆滿合同并不是一定會解除的,要視具體情形而定。解除合同的方式包括協(xié)商解除、約定解除和法定解除。履行期限屆滿,當(dāng)事人未按照約定履行合同致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,當(dāng)事人可以依法解除合同,合同自解除通知到達(dá)對方時解除。

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合同解除后還可以提出損害賠償,合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況的合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。合同解除的法律后果是: 1.合同解除不溯及既往的,如果只是使未履行的合同不再履行,不得請求賠償損害,那么一方當(dāng)事人因另一方當(dāng)事人不履行合同或者不適當(dāng)履行合同受到的損害就無法補(bǔ)救。 2.合同解除溯及既往的,如果只是恢復(fù)原狀,那么非違約方訂立合同所支出的費(fèi)用,因相信合同能夠履行而作準(zhǔn)備所支出的人力、物力,以及為恢復(fù)原狀而支出的費(fèi)用就得不到補(bǔ)償。 3.在協(xié)議解除合同的情況下,一方當(dāng)事人因解除合同受了損失,如果獲利的一方不賠償對方當(dāng)事人因解除合同受到的損害,不符合公平原則。

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