勞務(wù)派遣自招標(biāo)的侵權(quán)責(zé)任如何劃分
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勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益，勞動者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，申請勞動仲裁時將兩者作為共同被告。勞動者在維權(quán)的時候必須提供相關(guān)證據(jù)證明，不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù)，而且要注意，需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。
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勞務(wù)派遣工作人員若與他人產(chǎn)生侵權(quán)責(zé)任糾紛，則一般應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
原則上來說，勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷責(zé)任承擔(dān)主體是勞務(wù)派遣公司，但若是用工單位給被派遣勞動者造成工傷損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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侵權(quán)責(zé)任如何劃分侵權(quán)責(zé)任由行為人承擔(dān)責(zé)任，對于連帶責(zé)任，應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任大小確定相應(yīng)責(zé)任。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.21 205 -
勞務(wù)派遣法怎么認定侵權(quán)責(zé)任在勞務(wù)派遣的工作過程中，被派遣的勞動者因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。
2021.01.10 220 -
勞務(wù)派遣者侵權(quán)由誰承擔(dān)責(zé)任1、一般由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 2、勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.12.12 315
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勞務(wù)派遣員工工傷責(zé)任如何劃分？
被派遣勞動者，用人單位為勞務(wù)派遣單位，發(fā)生工傷的，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的
2021-12-24 15,340 -
如何劃分勞務(wù)派遣人員受傷責(zé)任
1、首先明確勞務(wù)派遣員工的受傷是否屬于工傷，屬于工傷的根據(jù)受傷的實際情況劃分責(zé)任主體，責(zé)任主體一般包括用人單位和勞務(wù)派遣公司； 2、然后提出工傷認定的申請；再領(lǐng)取工傷認定決定書；最后申請工傷賠償以及向
2022-07-24 15,340 -
勞務(wù)派遣行為責(zé)任的劃分由誰承擔(dān)
因執(zhí)行用工單位的工作任務(wù)受傷的，由接受派遣用工的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣公司有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由
2022-07-04 15,340 -
濫用勞務(wù)派遣身份的如何劃分
一、濫用勞務(wù)派遣用人單位較多的情況是“假勞務(wù)派遣”，也就是勞動者在某個單位工作，雙方已建立事實勞動關(guān)系，用人單位卻強迫勞動者(或在勞動者不知情的情況下)與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，然后再以“派遣工”的身份
2022-05-06 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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交通事故如何劃分責(zé)任交通事故責(zé)任劃分： 根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，交通管理部門應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的行為對所發(fā)生的交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定其責(zé)任。 1、因一方當(dāng)事人的過錯，導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，則需承擔(dān)全部的責(zé)任； 2、因兩方或者兩
7,152 2022.04.15
