公司社保停了一個(gè)月不交了怎么辦
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勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒(méi)有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申?qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆べY支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果是同個(gè)省份不同城市，參保人需帶著本人身份證，社保卡，單位離職證明到原參保的社保局出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》，到了新城市工作以后，將這些材料遞交給新城市的社保局就完成轉(zhuǎn)移了。如果是跨省轉(zhuǎn)移社保需要到原參保地社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》后，帶著繳費(fèi)憑證、戶口、身份證等相關(guān)資質(zhì)到新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)接續(xù)社保關(guān)系，新城市社保局將會(huì)在15個(gè)工作日之內(nèi)審核接收條件，如果一切沒(méi)有問(wèn)題，社保轉(zhuǎn)移就完成了。同一個(gè)城市只換工作的話，是不需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移操作的，這種情況，新的用人單位會(huì)幫忙辦理增減員手續(xù)，需要注意的是不要因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作而導(dǎo)致社保斷繳即可。
法律規(guī)定企業(yè)要為員工買五險(xiǎn)，即使是員工自愿不交社保以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼都是違法的。正規(guī)的單位是不會(huì)同意員工這個(gè)要求的，因?yàn)榕卤粍趧?dòng)局和社保局查。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，所有的用人單位和個(gè)人都要參加。
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社保交了一個(gè)月，停交了一個(gè)月，有什么影響？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，社保中斷后，社保待遇會(huì)停止，只要重新續(xù)繳，就可以繼續(xù)享受社保待遇。勞動(dòng)者因?yàn)閾Q工作社保中斷1個(gè)月，到新的用人單位入職后，該用人單位會(huì)為員工續(xù)交社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中斷一個(gè)月，只要繳足規(guī)定年限的，不影響退休后享受保險(xiǎn)福利。
2020.02.03 579 -
公司停交了社保怎么辦社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的必交項(xiàng)目，其不予繳納的行為觸犯勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)交，也可以以此為由，要求解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五
2020.08.19 549 -
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社保停了一個(gè)月怎么辦
以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)（沒(méi)有給開(kāi)戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。
2022-08-10 15,340 -
入職一個(gè)月了公司不給我公司交社保了，怎么辦
公司必須要為員工購(gòu)買社保，在員工入職起一個(gè)月內(nèi)就要交社保，若公司沒(méi)有買社保或沒(méi)有按實(shí)際工工資交社保，可以要求公司補(bǔ)交過(guò)去沒(méi)有買的社保。并且，公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工離職時(shí)也可以要求對(duì)方補(bǔ)繳。 公司
2022-05-01 15,340 -
社保停交兩個(gè)月了怎么辦？
如果是補(bǔ)交，滯納金是一定會(huì)有的，按同期銀行一年期定期存款利率計(jì)算。對(duì)于個(gè)人，如果想繳納保費(fèi)，則只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)保這兩部分。具體的辦理繳納費(fèi)用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門(社
2022-06-18 15,340 -
公司停交了社保怎么辦
社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的必交項(xiàng)目，其不予繳納的行為觸犯勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)交，也可以以此為由，要求解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或
2021-12-26 15,340
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自己交社保漏了一個(gè)月怎么辦自己交社保漏了一個(gè)月的處理辦法如下：可以進(jìn)行補(bǔ)繳。直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件。單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說(shuō)是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加
6,380 2022.05.11 -
00:50
靈活就業(yè)社保忘記交了一個(gè)月怎么辦靈活就業(yè)社保忘記交一個(gè)月的，可以繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)直接去社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因某些原因忘記繳納一個(gè)月的，一般情況下，沒(méi)有任何影響，勞動(dòng)者可以繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算的，斷交不會(huì)產(chǎn)生不利影響
27,633 2022.04.17 -
01:01
換工作社保斷了一個(gè)月怎么補(bǔ)換工作社保斷了一個(gè)月的補(bǔ)繳如下： 1、個(gè)人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f(shuō)明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個(gè)要問(wèn)清楚； 2、公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者
16,001 2022.04.17
