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十級(jí)傷殘算多久能退工

2023-07-14 18:22

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首先,您當(dāng)初離職時(shí)就可以領(lǐng)取這筆補(bǔ)助金了。按法,在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果您現(xiàn)在還未離職,您還是可以在與單位解除勞動(dòng)合同時(shí)向單位領(lǐng)取。其次,原則上依照法律規(guī)定,工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷,且而且這一年的期限無法中斷、中止。在您工傷鑒定確認(rèn)后,才會(huì)據(jù)此向您發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。最后,勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi),從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但實(shí)踐中也存在雖超過仲裁時(shí)效,仲裁委仍然受理的情形。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%,就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。

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