社會保險是職工自己負擔(dān)的嗎？公司承擔(dān)嗎？
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社會保險個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除。 《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 以北京為例，目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元; 失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)
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用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險：員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳；根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費用由社?；鹭摀?dān)。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標準自行負擔(dān)。
誤工費由事故責(zé)任人選擇確定是自己賠償還是由保險公司賠付。一般情況下應(yīng)由保險公司在保險責(zé)任限額內(nèi)先行賠償，不足的部分再由責(zé)任人按照責(zé)任比例進行賠償。
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離職后社保公司沒給我停需要自己承擔(dān)嗎企業(yè)沒有給離職員工報停，這個會影響到離職員工后期社保的繳納。員工是繳納不了社保的，必須把前期企業(yè)沒交的社保補繳完還要交滯納金，這個錢必須通過企業(yè)來進行繳納。對于企業(yè)來說，如果有員工離職后沒有給離職員工報停，那么企業(yè)后期很多針對政府部門方面的
2020.01.27 1,747 -
公司交社保自己要承擔(dān)多少公司交社保個人承擔(dān)比例不統(tǒng)一，因為每個地方的政策不一樣。以一種繳納標準為例，養(yǎng)老保險公司承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；失業(yè)保險公司承擔(dān)1.5%，個人承擔(dān)0.5%；工傷保險公司承擔(dān)1%，個人不繳；生育保險公司承擔(dān)0.8%，個人不繳；醫(yī)療保險公司承
2022.07.02 1,692 -
社會保險有必要用公司承擔(dān)的嗎社會保險是法律規(guī)定公司必須繳納的。用人單位是必須要向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為其在職職工繳納社保的。這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。
2020.10.25 93
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職工社保自己承擔(dān)還是公司出
社會保險個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除。 《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-08 15,340 -
職工承擔(dān)的社會保險是公司承擔(dān)還是個人承擔(dān)？
社會保險個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除。 《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-08 15,340 -
從公司離職后, 社保要自己承擔(dān)嗎
單位為員工繳納的社保包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。員工辭職之后是不能退回個人繳納部分的。 在社保中只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是員工本人需要支付部分費用的，工傷保險和生育保
2022-03-21 15,340 -
公司交社保要自己承擔(dān)嗎
要你檄交個人的哪部分呢？還是全部呢？如果是前者，可以交。如果是后者就不想交了。 出現(xiàn)這個問題的原因是單位，不是本人，本人沒有申請要單位幫交的，自然也就要單位自已負責(zé)了。但建議上交自已要交的哪部分錢為好
2022-05-03 15,340
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01:05
社會保障費誰承擔(dān)社會保險費一般由國家、用人單位和被保人三方共同承擔(dān)。社會保險是由政府強制征收，進行財富分配的一種制度性安排，實際上就是一種稅收。其中，社保繳費比例一般如下：養(yǎng)老保險：企業(yè)社會統(tǒng)籌部分繳費比例為企業(yè)工資總額的20%左右，職工個人繳費費率為8%
2,049 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,323 2022.04.17 -
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