員工有社保工傷如何處理
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1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 3、用人單位和工傷保險基金分別按規(guī)定賠償不同項目。
員工離職后社保應(yīng)該及時轉(zhuǎn)移。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果員工要異地轉(zhuǎn)移社保的，需要到原單位所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移憑證，有新單位的，再將上述材料交由新單位辦理社保的續(xù)接手續(xù)。
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離職員工社保如何處理員工離職社保應(yīng)在十五日內(nèi)轉(zhuǎn)出。已經(jīng)離職的，原公司需到社保局辦理減員手續(xù)，社保自動封停，不予繼續(xù)交納。員工到外地的需將社保轉(zhuǎn)移至外地，到原交費地的社保部門開具“繳納憑證”提交至新地方新單位即可。
2020.12.07 127 -
辭退員工社保如何處理辭退員工后單位應(yīng)當為其繳清當月和以前的社保，并在十五日及時為其辦理好社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。但是如果員工是在上半月被辭退的，則當月的社保單位可以不繳，只要繳清以前的社保即可。
2020.03.25 256 -
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2022-04-28 15,340 -
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用人單位辭退員工應(yīng)當按規(guī)定為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社
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員工已經(jīng)離職公司辦事人員應(yīng)到社保中心給這名員工辦理停保。 最好先打電話咨詢一下程序，一般是需要帶公章，解除勞動關(guān)系證明。 社保中心會返還給你一式兩份的單據(jù)，一份給員工，一份公司留存。同時也要把解除關(guān)系
2022-07-30 15,340 -
員工工傷補交個人社保，公司如何處理
1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)
2022-04-14 15,340
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員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,414 2022.04.17 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社保基數(shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,643 2022.04.18 -
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員工離職當月社保怎么處理員工離職當月的社保，應(yīng)當由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會保險費；沒有新單位的，可以由
9,063 2022.05.11
