沒有工傷保險怎么參加工傷鑒定
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可以。用人單位未給勞動者繳納工傷保險,發(fā)生工傷后,職工可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果出來屬于工傷的話,工傷保險待遇全部由未給職工繳納工傷保險的用人單位承擔(dān)。
用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位對參保職工和未參保職工的責(zé)任相同,但責(zé)任方式不同。用人單位不承擔(dān)繳納工傷保險費(fèi)的責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷職工工傷待遇的全部責(zé)任。
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企業(yè)沒有參加工傷保險職工要怎么辦
仍然算工傷,工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
2021.10.13 343 -
如何參加工傷鑒定
用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申
2020.11.28 201 -
未參加工傷保險怎么辦
未參加工傷保險,如果被認(rèn)定為工傷,勞動者沒有參加工傷保險的,是不能享受工傷保險待遇的,如果是因?yàn)橛萌藛挝粵]有依法為勞動者繳納工傷保險的,勞動者受工傷所需的費(fèi)用由用人單位支付。
2020.03.20 362
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工傷保險沒有參加工傷保險怎么辦
立即到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi),并自欠繳之日起,按
2022-01-28 15,340 -
沒有參加工傷保險怎么辦
用人單位未給職工繳納工傷保險費(fèi)的,發(fā)生工傷事故,由用人單位支付工傷保險待遇。具體如下:1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險
2022-04-03 15,340 -
工傷保險公司沒有參加工傷保險怎么辦
單位給你買工傷保險沒有,如果買了,那么1、工傷認(rèn)定;2、認(rèn)定后再做傷殘鑒定;3、與單位解除勞動合同后,向社保部門申請傷殘待遇;4、在申請待遇的同時,由單位向你支付停工留薪期的工資(即受傷之日到做傷殘鑒
2022-02-14 15,340 -
沒有參加工傷保險怎么辦?
如果用人單位沒有為職工購買工傷保險的而發(fā)生工傷的,由該用人單位依照《工傷保險條例》的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險條例第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行
2022-04-02 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人; 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,856 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同,只存在事實(shí)上的勞動
2,480 2022.04.17 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動
5,910 2022.04.15