公司拖欠員工工資可以找法律嗎
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公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行為，是利用職務(wù)之便，把公司的財產(chǎn)據(jù)為己有，從而強迫公司清償工資，如果員工不是及時知會公司，或者扣款多余拖欠的額度，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占。不過，職工已經(jīng)知會公司，扣款不超過拖欠的工資數(shù)額，并有證據(jù)證明，公司即使報警，不會構(gòu)成刑事犯罪。 建議職工立即向勞動監(jiān)察投訴，在勞動監(jiān)察主持下交付貨款，結(jié)算工資。
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1、勞動監(jiān)察大隊，不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。 2、勞動仲裁委員會，經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。 3、人民法院，經(jīng)勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。
拖欠工資的事，找工會，也可以，要求工會來幫助解決，可以的，但是仍然應(yīng)該以國家政府的法律為依據(jù)，這樣才能有比較強大的力量。建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法，為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
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公司拖欠工資員工可以辭職嗎公司拖欠工資的員工可以和公司解除勞動關(guān)系。而且不需要提前通知單位，因為法律規(guī)定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方面辭職。 而且因此解除勞動合同的，員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限，
2020.12.20 195 -
公司拖欠工資可以找股東要嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司是屬于法人組織，有獨立的財產(chǎn)權(quán)利，公司股東履行出資責(zé)任后，不承擔(dān)公司的債務(wù)，所以公司拖欠工資不能找股東。公司拖欠員工工資后，只要在勞動關(guān)系存續(xù)期間，員工申請勞動仲裁時間不受限制。
2021.10.13 1,773 -
公司拖欠工資可以找股東給嗎公司拖欠工資，員工一般不可以找股東給。公司是與員工建立勞動關(guān)系，依法向其支付勞動報酬的主體，股東并不承擔(dān)向員工支付勞動報酬的責(zé)任。公司應(yīng)該以其財產(chǎn)來進行支付，否則員工可向勞動局舉報或依法申請仲裁。
2020.03.05 203
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公司拖欠工資員工可以找人嗎
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定
2022-02-13 15,340 -
公司拖欠工資找律師可以幫忙嗎
公司拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁來獲得欠款，公司拖欠工資請個律師也是合法的，法律上并沒有限制不能請律師。勞動者有權(quán)取得實際勞動期間的工資報酬，公司拒絕支付工資的行為違法。拖欠工資可以選擇通
2022-07-08 15,340 -
公司拖欠工資可以申請法律援助嗎，公司拖欠工資可以
公司拖欠工資可以申請法律援助嗎，公司拖欠工資可以申請法律援助。 1、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條所規(guī)定的勞動爭議受案范疇。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人
2022-05-06 15,340 -
公司可以拖欠員工工資嗎？
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-12 15,340
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公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,257 2022.04.15 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,110 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,406 2022.04.17
