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工傷傷殘鑒定后企業(yè)應(yīng)該如何賠償

2023-07-16 06:05

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如果符合工傷條件,應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定賠償 1:工傷工資照發(fā),報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),一般沒(méi)有獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 2;接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。 3:相關(guān)法律:《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)”的規(guī)定。

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工傷事故傷殘鑒定后的賠償按照傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行以下賠償: (一)醫(yī)療費(fèi); (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi); (四)康復(fù)治療費(fèi); (五)輔助器具費(fèi); (六)停工留薪; (七)護(hù)理費(fèi); (八) 一次性傷殘補(bǔ)助金; (九)傷殘津貼; (十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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工傷傷殘鑒定后辦理賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、申請(qǐng)工傷鑒定后,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商,理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等; 2、協(xié)商不成的,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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