拖欠老板不發(fā)工資怎么辦
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可以通過(guò)下列方法解決： (1).到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。 (2).也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。 (3).如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 (4).根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律根據(jù)見(jiàn)參考部分)。 在薪資討要過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意有關(guān)證據(jù)具的保留，如勞動(dòng)合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系以及收入、工作時(shí)間等相關(guān)證據(jù)。當(dāng)然，如果你因?yàn)楣緵](méi)有發(fā)放工資而選擇辭職更換工作，在不違反法律規(guī)定的情況下是允許的，但是一定要符合相關(guān)程序，避免使自己產(chǎn)生責(zé)任。
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1、叫老板寫(xiě)欠條，注明有多長(zhǎng)時(shí)間的工資沒(méi)有發(fā)，每天多少錢(qián)一共多少錢(qián)都要寫(xiě)明白，免得以后要工資時(shí)沒(méi)有憑證。 2、軟磨硬泡和老板要，多說(shuō)小話(huà)，比如沒(méi)有錢(qián)生活了，孩子念書(shū)需要錢(qián)了等等，說(shuō)的可憐一些，只要老板給錢(qián)就行。 3、如果老板欠很多人的工資，大家要團(tuán)結(jié)一致一起到老板的辦公地點(diǎn)要，特別是老板在談生意的時(shí)候要，因?yàn)槔习宀荒茉诳蛻?hù)面前丟面子，一般會(huì)給錢(qián)息事寧人的。 4、采取停工的辦法讓老板發(fā)放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產(chǎn)，所以必須解決工人工資的問(wèn)題。
如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第二，申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁無(wú)需支付費(fèi)用。 第三，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決之日起15天內(nèi)，向法院提起訴訟。如果對(duì)方在收到仲裁裁決后，既不提起訴訟，也不履行裁決的，勞動(dòng)者在沒(méi)有提起訴訟的情況下可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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老板拖欠工資不發(fā)怎么辦？老板不按時(shí)發(fā)工資拖欠工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021.10.12 491 -
拖欠工資老板不發(fā)怎么辦？1、電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 2、依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟
2020.11.18 279 -
老板拖欠不發(fā)工資怎么辦？老板不干了，工資拖欠不發(fā)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。也可以向仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.15 145
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老板拖欠工資老板不發(fā)工資怎么辦
您可以申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關(guān)于審理案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返?條規(guī)定：“勞動(dòng)者以的為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及及其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按
2022-08-25 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)，工資拖不發(fā)怎么辦
老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴（勞動(dòng)監(jiān)察大大），由勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3
2022-04-21 15,340 -
拖欠工資老板不發(fā)怎么辦
首先給你當(dāng)?shù)氐纳绫＞执螂娫?huà)進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 其次，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，即社保局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出
2022-04-09 15,340 -
工資拖欠老板不發(fā)怎么辦
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無(wú)故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周
2022-07-22 15,340
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老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入處理； 3、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
972 2022.09.25 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
944 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,488 2022.04.17
