國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)女職工有哪些勞動(dòng)保護(hù)
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根據(jù)2009年修正的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者，保護(hù)包括： (一)禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 (二)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 (三)不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 (四)女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 (五)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
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國(guó)家是對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，例如禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
相關(guān)法律明確規(guī)定雇傭單位不可以讓女職工和未成年工在明列禁止的崗位上上班，并且也不可以從事會(huì)對(duì)身體造成傷害的崗位，此外，用人單位不可在女職工孕期期間辭退女職工，女職工妊娠期間享有帶薪假期。
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未成年工和女職工實(shí)行的特殊勞動(dòng)保護(hù)有哪些未成年工和女職工實(shí)行的特殊勞動(dòng)保護(hù)有： （1）禁止安排女職工從事礦山、井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)； （2）不得安排女職工在懷孕和哺乳期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)；
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對(duì)未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)法《勞動(dòng)法》對(duì)女職工和未成年工規(guī)定了下列特殊的保護(hù)：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；女職工生育時(shí)享受不少于90天的產(chǎn)假；單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從
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勞動(dòng)法對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)是什么勞動(dòng)法對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)內(nèi)容包括：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；其他。
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