公司是否倒閉員工工資怎么發(fā)
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1、公司倒閉要解散員工，員工工資應(yīng)一次性支付的，并且要支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 3、《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； （3）通過訴訟途徑解決。 這又分三種情況： 一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟； 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行； 三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
公司破產(chǎn)之后，需要在第一時(shí)間清償公司所欠員工的撫恤和補(bǔ)助等費(fèi)用，應(yīng)直接打到入職員工的賬戶上，包括基礎(chǔ)的養(yǎng)老的保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律，行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)該付與員工的金額。并且員工的工齡越高，得到的補(bǔ)償金也會(huì)越多。
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公司倒閉,員工工資怎么辦公司倒閉，員工的工資由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)
2020.06.19 488 -
公司倒閉員工工資怎么賠償？工廠倒閉后老板需要賠償工人。企業(yè)倒閉導(dǎo)致合同終止需要依法結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
2020.05.04 754 -
公司倒閉后員工工資怎么辦公司倒閉員工工資應(yīng)在破產(chǎn)清算過程中支付。公司倒閉了，如果其倒閉清算的財(cái)產(chǎn)足以償還員工工資的，會(huì)予以償還；如果不足以償還的，公司依法注銷后就不再償還。公司倒閉清算的順序是，清償清算費(fèi)用；職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金；所欠稅款；和分配給
2020.09.16 927
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公司倒閉公司停工倒閉員工工資怎么發(fā)放
1、公司倒閉要解散員工，員工工資應(yīng)一次性支付的，并且要支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資
2022-04-18 15,340 -
公司倒閉員工工資怎么發(fā)？
1、公司倒閉要解散員工，員工工資應(yīng)一次性支付的，并且要支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資
2022-04-18 15,340 -
公司倒閉員工工資怎么發(fā)
1、公司倒閉要解散員工，員工工資應(yīng)一次性支付的，并且要支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資
2022-04-23 15,340 -
公司倒閉員工怎么發(fā)放工資
1、公司倒閉要解散員工，員工工資應(yīng)一次性支付的，并且要支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資
2022-04-17 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,272 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,864 2022.04.17
