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公司拖欠工資公司不出具證明不給改如何辦

2023-09-08 02:57

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2023-09-08回復

公司拒不出具拖欠工資證明可以申請勞動仲裁,讓勞動局的人介入處理。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司欠工資不給的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,也可以申請勞動仲裁,對裁決結果不服的,還可以向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1.公司拖欠員工工資的,員工可以去單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴單,還可以申請勞動仲裁或直接提起訴訟。公司無故拖欠員工工資,侵害了員工的合法權益,由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償并可以責令支付賠償金。 2.員工向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁的,需要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。

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