50歲女人有什么條件能退休
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1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業(yè)女職工,被解除或終止勞動關系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系且繳費5年以上的,經本人申請,在年滿50周歲時可以辦理退休。 2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業(yè)女職工,在被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。 3、女職工50歲退休和55歲退休的1區(qū)別是否可以明確判斷哪個比較好 50歲退休,和55歲退休,是企業(yè)用工性質和本人身份造成的,也和參加社會養(yǎng)老保險的類型有關,至于哪個好,不好說,按說,退休早的,繳費年限少,退休費要少一些,遲退的,繳費年限多,并且退休上一年的社會平均工資高,退休費要高一些,但是很多人都忽略的是,早退的,可以每年參加調整退休費,也能彌補一些損失,甚至高于晚退的,但是,晚退的職工,工齡相對比較長,退休以后,參加每年的調整,因為工齡長,能比早退的要多調整一些退休費,總之,各有利弊,權衡利弊才能確定哪個好。主要是考慮自身條件而定。
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1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業(yè)女職工,被解除或終止勞動關系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系且繳費5年以上的,經本人申請,在年滿50周歲時可以辦理退休。 2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業(yè)女職工,在被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。 符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的,自2016年3月1起可申請退休,以辦理退休審批手續(xù)的當月作為退休時間,并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。
50歲退休的條件如下:女年滿五十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;必須社會養(yǎng)老保險繳費滿15年以上;經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
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50歲女職工退休的條件: 1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業(yè)女職工,被解除或終止勞動關系前已按統(tǒng)一政策參保繳費、被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系且繳費5年以上的,經本人申請,在年滿50周歲時可以
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女人50歲退休條件是什么
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業(yè)女職工,被解除或終止勞動關系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險
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