股權轉(zhuǎn)讓后勞動合同能否繼續(xù)履行
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在合同其他部分未解除的前提下，股權轉(zhuǎn)讓違約繼續(xù)履行，如果不再履行，違約方也可能需向守約方承擔相應的違約責任。
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股權轉(zhuǎn)讓違約繼續(xù)履行嗎在合同其他部分未解除的前提下，股權轉(zhuǎn)讓違約繼續(xù)履行，如果不再履行，違約方也可能需向守約方承擔相應的違約責任。
2021.04.25 173 -
勞動者能否要求繼續(xù)履行勞動合同？如果用人單位違法與勞動者解除或者終止勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行該合同，也可以要求用人單位按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年需支付一個月的工資。
2020.06.06 315 -
勞動者能否要求繼續(xù)履行合同用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2020.06.28 318
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公司股權轉(zhuǎn)讓后，被他公司合并后，原勞動合同是否應繼續(xù)履行合同？
公司的說法錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。如果公司股權轉(zhuǎn)讓后，被其他公司合并，則由合并后的公司
2022-01-20 15,340 -
股權轉(zhuǎn)讓違約繼續(xù)履行嗎
在合同其他部分未解除的前提下，股權轉(zhuǎn)讓違約繼續(xù)履行，如果不再履行，違約方也可能需向守約方承擔相應的違約責任。違約責任，是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合合同約定而依法應當承擔的民事責任。
2023-03-03 15,340 -
勞動者能否要求繼續(xù)履行勞動合同
如果用人單位違法與勞動者解除或者終止勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行該合同，也可以要求用人單位按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年需支付一個月的工資。
2022-05-17 15,340 -
勞動者能否要求繼續(xù)履行勞動合同?
用人單位非法終止或者終止勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求用人單位按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。
2021-12-25 15,340
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01:04
股權轉(zhuǎn)讓違約必須繼續(xù)履行合約嗎根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，當事人違反約定的，應當承擔一定的違約責任。法律規(guī)定的違約責任包括以下幾種：停止侵害；排除妨礙；消除危險；返還財產(chǎn)；恢復原狀；修理、重作、更換；繼續(xù)履行；賠償損失；支付違約金。但是當事人違約并不一定要繼
1,357 2022.04.17 -
01:47
股權轉(zhuǎn)讓合同未履行有什么法律后果股權轉(zhuǎn)讓合同除了需要審批的之外，一經(jīng)簽訂就生效，如果因為其中一方?jīng)]有實際履行或者履行不符合合同的約定，將使合同處在生效而未履行的狀態(tài)中。由于合同已經(jīng)生效，當事人有義務按照合同的約定去履行合同，如果沒有履行，就構(gòu)成違約，違約方應當承擔相應的法
1,520 2022.04.17 -
01:04
合同不能繼續(xù)履行如何解除合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同，當事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明
1,334 2022.05.11
