私營企業(yè)女職工50歲退休條件有哪些
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男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；以上應當準予退休。
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；以上應當準予退休。
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私企女職工50歲退休的條件有哪些私企女職工50歲退休通常不需要條件。企業(yè)退休年齡是女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲。如果女職工是從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，女職工年滿四十五周歲就可以退休。 到50了不給退休的辦理如下： 1、如果
2022.07.15 2,764 -
私營企業(yè)女職工50歲退休條件是什么?男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞
2020.03.31 945 -
私企女職工50歲退休條件私營企業(yè)女職工50歲退休不需要其他條件，因為國家法規(guī)定企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2020.08.01 1,797
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私營企業(yè)女職工50歲退休條件
關于退休年齡，一般來說，對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年
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私營企業(yè)女職工50歲退休條件？
關于退休年齡，一般來說，對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年
2022-03-29 15,340 -
私營企業(yè)女職工50歲退休
關于退休年齡，一般來說，對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年
2022-04-26 15,340 -
私營企業(yè)女職工也能50歲退休嗎？
首先武漢市靈活就業(yè)人員首次參保養(yǎng)老保險時間是從2004年開始的。參保人員達到國家法定退休年齡即男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女干部年滿55周歲，繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限）累計滿1
2022-10-27 15,340
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企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
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私營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別有哪些私營企業(yè)和民營企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營企業(yè)一般指的是由自然人投資設立或者由自然人進行控股，以雇傭員工為基礎的盈利性的經(jīng)濟組織；它一般會按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例等相關的規(guī)定，進行登記注冊的私營有限責任公司、或私營股份有限
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，一般國企當個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,460 2022.05.11
