培訓(xùn)合同違約金和培訓(xùn)費(fèi)怎么算
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如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(不是一般的入職培訓(xùn))并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金,那么你提前離職不需要支付違約金,即使勞動(dòng)合同有約定也是因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12352517271723822331.html">違反勞動(dòng)合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效,你無需履行。你只需提前30天書面通知單位,不需要單位批準(zhǔn),30天后就可以離職,單位必須為你辦理離職手續(xù)。 支付培訓(xùn)違約金的條件: 1.單位為你做了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 2.單位出了一筆專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用給第三方由第三方對你培訓(xùn)。 3.單位必須出示由第三方培訓(xùn)的發(fā)票。
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勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
培訓(xùn)合同違約金不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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培訓(xùn)合同違約金怎么定
培訓(xùn)合同違約金不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2021.01.02 354 -
培訓(xùn)合同違約金怎么賠
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2020.05.08 264
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違約金和培訓(xùn)費(fèi)怎么算
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2022-11-11 15,340 -
培訓(xùn)費(fèi)合同違約金怎么算
1、有約定按約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
2022-06-12 15,340 -
違約金和培訓(xùn)費(fèi)怎么算的?
《勞動(dòng)合同法》第二十二條,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用
2022-11-04 15,340 -
培訓(xùn)違約金怎么算
如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(不是一般的入職培訓(xùn))并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金,那么你提前離職不需要支付違約金,即使勞動(dòng)合同有約定也是因?yàn)檫`反勞動(dòng)合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效,你無需履行。
2022-01-28 15,340
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注冊培訓(xùn)公司的流程是怎樣注冊培訓(xùn)公司的流程是: 1、向教育行政部門提出申請籌辦的報(bào)告; 2、審批機(jī)關(guān)驗(yàn)證; 3、申請正式設(shè)立的報(bào)告; 4、工作人員進(jìn)行核查; 5、審批完畢,書面形式做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的批復(fù),批準(zhǔn)設(shè)立的,頒發(fā)辦學(xué)許可證。遞交申請籌辦的辦結(jié)時(shí)限為30日,
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7,126 2022.04.17 -
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