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事業(yè)單位可以和正式員工簽訂勞動合同嗎?

2023-08-30 20:13

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2023-08-30回復(fù)

可以簽訂勞動合同?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1170023379672324265.html">勞動合同法》規(guī)定:“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行?!备鶕?jù)該規(guī)定,包括機關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的各種用人單位都應(yīng)當和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依法訂立勞動合同。同時該法第九十六條規(guī)定:“事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。且通過:律伴律師平臺可以選他們詢問也能快捷知道的

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

以下單位才能跟員工訂立勞動合同: 1.屬于中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織的用人單位; 2.具有獨立財產(chǎn)、獨立人格、能夠獨立參與民事活動或用人單位基于具有法人人格的總公司授權(quán)以總公司名義訂勞動合同的用人單位。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

違法的。如果現(xiàn)在要補簽勞動合同,是可以的。但是你要注意一個問題,勞動合同簽訂日期,這個很重要,你最好寫你補簽的時間,而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個問題,勞動合同期限可以往前寫幾個月都沒有關(guān)系,如果不往前寫也沒關(guān)系。

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    當然需要了,即使你是事業(yè)單位的在編人員,也需要簽訂勞動合同。只要你在用人單位工作,那么就需要簽訂勞動合同。

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    2020.10.03 529
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    事業(yè)單位簽勞動合同。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

    2020.02.23 438
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    下列單位才能跟員工訂立勞動合同:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系的,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞

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    2022-07-26 15,340
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    2022-10-06 15,340
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