上下班途中工傷認定的范圍有哪些？
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上下班途中工傷認定的條件：用人單位與勞動者是勞動關(guān)系；是受到非本人主要責任的交通事故，交管部門需要出具的事故責任認定書；以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線等條件。
上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
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上下班途中受傷是屬于工傷認定范圍嗎上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等
2020.05.28 160 -
上下班途中受傷是否屬于工傷認定范圍上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍。職工上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷申請認定工傷的，申請人應當提供公安交通管理部門或者其他有關(guān)部門出具的交通事故認定書，受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或者不承擔責
2022.04.16 192 -
工傷認定的原則，上下班途中有哪些工傷認定中的上下班途中應包含以下要素: 1、時間要素，即上下班的必要時間; 2、地理要素，即上下班的必經(jīng)路線。有下列情形的。應認定為“上下班途中”: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中: 2、在合
2020.03.25 107
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上下班途中工傷認定范圍有哪些
根據(jù)最新《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 第六款中擴大了上下班途中的工
2022-04-12 15,340 -
上下班途中工傷認定范圍
根據(jù)最新《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 第六款中擴大了上下班途中的工
2022-03-26 15,340 -
上下班途中職工工傷認定范圍
根據(jù)最新《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 第六款中擴大了上下班途中的工
2022-04-22 15,340 -
上下班途中工傷認定標準范圍
上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據(jù)《工
2022-04-25 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
888 2022.07.19
