2019工傷四級傷殘賠償標準
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。
四級傷殘為21個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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2019工傷8級傷殘傷殘賠償標準工傷八級的一次性傷殘補助金賠償應當為本人的11個月的本人工資，符合工傷保險的醫(yī)療費用、住院伙食補助費以及交通費等合理費用，勞動、聘用關系終止的還應由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
2020.10.02 221 -
工傷十級傷殘賠償標準20191、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工
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四級工傷傷殘賠償標準四級工傷的，勞動者可以先從工傷保險基金里面，按照傷殘等級獲得1次性的傷殘補助金，通常4級傷殘的賠償金額是18個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，4級傷殘的，一般會賠償百分之75的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工
2022.04.13 921
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工傷四級傷殘賠償標準2019
職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘
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四級傷殘賠償標準2019
1、工傷保險條例：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為１８個月的本人工資；本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算，天津職工平均工資月2600
2022-03-24 15,340 -
2019年四級傷殘工傷賠償標準？
工傷四級傷殘賠償根據國務院2011年頒布實施的新工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、一次性傷殘補助金：21個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工
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工傷傷殘四級賠償標準，四級傷殘賠償標準表
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支
2022-04-15 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷四級認定及賠償標準根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準，主要依據是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
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