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在工作中受傷骨折賠償

2023-04-13 09:43

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2023-04-13回復

上班期間受傷骨折可以申請工傷認定,由工傷保險支付相關的醫(yī)療費用和賠償。工傷保險支付后,還可以申請自己交的醫(yī)療保險報銷。具體賠償數(shù)額結合鑒定結果來定。屬于工傷的,先申報工傷事故認定,根據(jù)傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償項目和金額,而后再協(xié)商,無法達成一致的,可以訴訟解決,必要時,可以委托律師幫助你處理。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

到相關的醫(yī)療機構做傷殘鑒定,之后根據(jù)傷殘的程度向企業(yè)單位索要賠償,具體的賠償金額要根據(jù)傷殘程度來決定的。主要賠償一次性傷殘補助金,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。還有治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費等。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動者在工作中腳崴骨折了,如果認定為工傷的,勞動者在工傷期間,用人單位應當按照勞動者受傷前的平均工資來支付其工資,如果用人單位沒有按照該規(guī)定支付其工資的,屬于一種無故克扣工資的行為,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

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    2022-09-05 15,340
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