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老板損壞公司物品報警有用嗎

2023-11-14 18:58

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2023-11-14回復

老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資,報警了也不行,建議申請勞動仲裁。,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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可以報警。這屬于故意損害他人財產(chǎn),如果數(shù)額較大,造成公私財物損失五千元以上的涉嫌犯罪。對方拒絕賠償,可以報警,也可以就賠償部分請求人民調(diào)解或行政調(diào)解,在調(diào)解不成時可以向人民法院提起訴訟,由法院判決裁定并啟動強制執(zhí)行措施。

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    老板不發(fā)工資,勞動者是可以報警的,但多數(shù)情況下報警也沒什么用。 1、報警沒用,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十

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